為進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，根據(jù)四川鑫順礦業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱鑫順礦業(yè))發(fā)展需要，公司擬面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘中層副職及以下工作人員2人，具體如下:

一、招聘崗位

（一）甘肅辦事處：副主任1名

（二）海鑫礦業(yè)：安全環(huán)保技術(shù)員1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守法律法規(guī)；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，廉潔從業(yè)、品行端正；

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠勝任本職工作；

4.具備招聘崗位需要的其他條件。

（二）資格條件

1.甘肅辦事處副主任：1985年1月1日以后出生；大學(xué)學(xué)歷及以上，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力、談判能力；有5年及以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；在集團(tuán)內(nèi)部工作滿3年及以上；能長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)外省工作。

2.海鑫礦業(yè)安全環(huán)保技術(shù)員：1990年1月1日及以后出生；大學(xué)學(xué)歷及以上；具備安全或環(huán)境專業(yè)助理工程師職稱或注冊(cè)安全工程師；有5年及以上安全工作經(jīng)驗(yàn)；在集團(tuán)內(nèi)部工作滿3年及以上；具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)高海拔野外工作。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布公告。通過公司官網(wǎng)發(fā)布公告。公布招聘崗位、資格條件、程序方法、報(bào)名方式等。

（二）報(bào)名：應(yīng)聘人員根據(jù)招聘發(fā)布的公告要求進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2025年3月10 日至 3 月14日(五個(gè)工作日）。

報(bào)名方式:應(yīng)聘者按要求準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并附近期1寸彩色免冠證件照,相關(guān)附件一并發(fā)至各招聘單位郵箱scxsrs@com。(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

附件包括:①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等掃描件；②工作經(jīng)歷、職位、任職時(shí)間符合要求的相關(guān)材料（任職文件、合同等）；③個(gè)人承諾書。以上材料均要求掃描件，報(bào)名材料恕不退回。

（三）資格審查：公司黨群工作部、人力資源部根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審核。

（四）考察：由相關(guān)單位、部門組織面試，主要從職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平、綜合能力、從業(yè)經(jīng)歷等方面綜合考察應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、個(gè)人能力及與崗位匹配程度進(jìn)行測(cè)試。

1.面試總分100分。

2.面試采取問答形式。

3.面試涉及專業(yè)知識(shí)、綜合管理知識(shí)和綜合素養(yǎng)等三方面。其中，專業(yè)知識(shí)和綜合管理知識(shí)總分70分，綜合素養(yǎng)總分30分。

4.評(píng)委就面試者回答問題情況進(jìn)行打分，平均分為面試者的最終得分。

5.面試過程由紀(jì)委全程監(jiān)督。

（六）候選人確定

1.面試者1人時(shí)，面試成績(jī)須80分以上可確定為候選人。

2.面試者2人及以上時(shí)，面試成績(jī)70分及以上可納入候選人范圍，并按成績(jī)高低差額確定候選人。

3.面試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低確定候選人。

（七）背調(diào)：黨群工作部牽頭組織人力資源部、紀(jì)檢辦公室對(duì)候選人進(jìn)行背調(diào)，背調(diào)包括基本信息核實(shí)、一貫表現(xiàn)、黨風(fēng)廉政意見等。

（八）討論決定：公司根據(jù)考察情況，在征求擬錄用人員單位同意后，確定錄用名單。

（九）公示：擬錄用人員公示3個(gè)工作日。

（十）體檢：候選人應(yīng)到二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格后進(jìn)入下一程序。

（十一）轉(zhuǎn)崗錄用：辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。

四、紀(jì)律要求
      （一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密。若招聘過程中存在違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或存在違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

五、待遇
       本次招聘崗位的待遇，按照所在公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。

六、回避
       具有《員工招聘管理辦法（試行)》中需回避情況之一的，應(yīng)當(dāng)按要求回避。

七、其他

（一）本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以截止至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。

招聘工作咨詢電話：028-85125969

附件：1.招聘崗位說明書

          2.應(yīng)聘報(bào)名表

          3.個(gè)人承諾書

       
                                                                                                                四川鑫順礦業(yè)股份有限公司

                                                2025年3月10日